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Marco conceptual de Conexión

Marco conceptual de Conexión Fondo de Emancipación (2009 - 2017)

El Fondo trabajó  desde:

Abordajes conceptuales

  • Los feminismos como paradigma crítico y su vínculo con la emancipación, la justicia social y el desarrollo.

  • La dominación, la opresión y sus componentes como aspectos que evitan la consecución de la emancipación.

  • El empoderamiento, el auto-empoderamiento y la incidencia política como estrategias emancipatorias.

  • El género como enfoque de análisis para posicionar la crítica feminista.

Principios

  • Diversidad: Respeto por las identidades étnicas y sexuales y por las prácticas culturales para el avance de los derechos humanos y la igualdad de género.

  • Respeto: Reconocimiento y valoración recíproca de los puntos de vista, intereses y necesidades de las identidades diversas y elemento clave de la interrelación orientada a la autonomía.

  • Flexibilidad: Capacidad de adaptabilidad al entorno a las condiciones y necesidades específicas de las iniciativas y de las organizaciones e instituciones solicitantes, en el marco de las normas existentes.

  • Transparencia: Capacidad de rendir cuentas, socializar, compartir información y autoevaluarse. Apertura a la consulta y retroalimentación de manera proactiva.

  • Igualdad: Relación que reconoce a todas las actoras y actores los mismos derechos y posibilidades de acceder a ellos, a la toma de decisiones y a la participación con miras a la justicia social, bajo el principio de que los sujetos que establecen esa relación responden a la pluralidad.

  • Pertinencia: Respuesta oportuna a las necesidades y especificidades de los sujetos de derechos que se apoya y a la dinámica del contexto social, político y económico.

  • Relevancia: Las iniciativas a apoyar son consideradas como significantes, trascendentes y contribuyen efectivamente a alcanzar los objetivos estratégicos, los resultados esperados y el impacto buscado.

  • Diálogo: Base sobre la cual se comunica, se escucha, interpreta y construye la realidad, a través del planteamiento de argumentos, preguntas y respuestas anteponiendo la predisposición a cuestionar e interactuar desde el diálogo de saberes para comprender y compartir una visión y no para descalificar.

Enfoques

  • Enfoque de género: Evidencia el modo en que la diferencia sexual se asume como marca de desigualdad en el marco de las relaciones de poder, interpelando con ello los modelos hegemónicos de género (estereotipos sexuales y asignación de espacios de actuación).

  • Enfoque de Derechos Humanos: Apunta a consolidar una cultura de derechos como conjunto de valores, actitudes, comportamientos y reglas mínimas compartidas que generan sentido de pertenencia y facilitan la convivencia entre sujetos múltiples, trabajando en el campo de los derechos con una visión de integralidad e interrelación entre los derechos individuales y colectivos de las personas y comunidades priorizadas.

  • Enfoque de interculturalidad: Se basa en la interacción cultural desde una perspectiva ética-política que respeta la diversidad y propone una convivencia abierta a la posibilidad de generar nuevas identidades multiculturales en la confluencia de diversos elementos de distintas culturas. Tiene como fundamento la denuncia y superación de todo aquello que conduzca a la dominación y a la opresión, principalmente de las expresiones y prácticas culturales que oprimen y subordinan a las mujeres y personas de los colectivos de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans.

  • Enfoque de resultados: Propone y busca resultados realistas y alcanzables, observables y que efectivamente muestren cambios estratégicos a nivel de impacto y/o de efecto en las relaciones de poder de género. Incluye como componente la planificación por resultados con énfasis en el para qué de la acción.

  • Enfoque de aprendizaje continuo: Se busca un aprendizaje permanente tanto a nivel interno del Fondo como a nivel de las iniciativas que se financian.

Estrategias

  • Fortalecimiento de los movimientos sociales y de la sociedad civil

  • Fortalecimiento de capacidades de las y los gestores y operadores de políticas públicas

  • Diálogo

  • Empoderamiento

  • Incidencia política

  • Innovación

  • Intercambios y articulaciones

  • Gestión de conocimientos

  • Sostenibilidad

  • Medidas de acción positiva